أرامكو تفتح باب التسجيل في التدريب الصيفي وقد أعلنت عن طريقة وشروط التقديم، وذلك لتطوير المواهب لدى طلاب المملكة العربية السعودية، وتطويرهم على المستوى الأكاديمي، وتكوين صورة عامة عن الشخصية الناجحة والمهارات الحياتية الأساسية، مع مراعاة مبادئ السلامة بغرض تعزيز فرصهم المستقبلية.
طريقة التسجيل في التدريب الصيفي بأرامكو
قامت شركة أرامكو بالإعلان عن فتح باب التسجيل للبرنامج الصيفي، وذلك في الفترة بين 17 مارس من الساعة 9 صباحًا وحتى 25 مارس عند تمام 3 مساءً، ومن خلال ما يلي نشرح لكم طريقة التقديم والخطوات العامة الواجب اتباعها لتسجيل الطلب:
- يتم الولوج إلى منصة أرامكو السعودية “من هنا“.
- سجل الهوية الوطنية والبريد الإلكتروني والباسورد وقم بكتابته مرة أخرى للتأكيد.
- اضغط موافق على الشروط.
- سجل ثم قم باتباع الإرشادات المطلوبة لإتمام عملية التسجيل.
- بعد الإفراغ من تسجيل البيانات والتقديم على الموقع يتم مراجعة المؤهلات.
- علمًا بأن الإعلان عن نتائج القبول في البرنامج يتم من خلال رسائل البريد الإلكتروني وذلك في 04 يوليو 2024 بحد أقصى.
اقرأ أيضًا: بدون شرط خبرة | أرامكو تطرح وظائف شاغرة للنساء في هذه المجالات وبرواتب مجزية!!
اقرأ أيضًا: سلم رواتب شركة أرامكو السعودية وهذا أقصى راتب يتلقاه الموظفون في أرامكو
شروط التقديم على التدريب الصيفي بأرامكو
من الضروري العلم بمواعيد ببدء وانتهاء برنامج التدريب الصيفي في أرامكو وذلك لكي لا يضيع على المتقدم المادة العلمية وهو يبدأ في 17 ذو الحجة 1445هـ والموافق 23 يونيو 2024م، أن الشروط الخاصة بالبرنامج تتمثل فيما يلي:
- أن يكون الطالب مسجل في الصف الأول أو الثاني أو الثالث الثانوي.
- ألا يزيد عمر المتقدم عن 22 عام.
- لا يتم قبول من تم تسجيله مسبقًا في البرنامج.
- يتم قبول فقد من قام بالتسجيل بشكل صحيح.
- يلزم تحديث المستندات المطلوب إرفاقها.
- وبالنسبة للراغبين في الانضمام لبرنامج طموح يلزم حصول الطالب على أحد هذه الشهادات (IELTS, TOEFL, STEP) ومن المتاح في 13 أبريل 2024 الساعة 3 مساءً ليكون فرصة أخيرة لتحديث درجة اختبار إحدى الشهادات اللغة الإنجليزية الوارد ذكرها.
اقرأ أيضًا: كم راتب الموظف في شركة ارامكو؟ سلم رواتب ارامكو رواتب أرامكو
توفر أرامكو برنامج طموح وكذلك برنامج التدريب الصيفي، وذلك لتعزيز إمكانات الأجيال القادمة ومساعدتهم على الارتقاء في المستوى العلمي والعملي مع التركيز على اهتماماتهم واختيار المسار المناسب لكل مرشح.
